Wie
entwickelt sich Mobbing?
Mobbing entwickelt sich fast immer aus offenen oder verdeckten
Konflikten, wobei dabei wichtig ist zu beachten, dass Konflikte alltäglich
sind und natürlich glücklicherweise die meisten Konflikte irgendwie
gelöst werden und dadurch nicht eskalieren. Eskalierende Konflikte
enden aber häufig in systematischem Mobbing, weshalb innerbetrieblich
Maßnahmen ergriffen werden müssen, um die Eskalation von Konflikten
zu vermeiden. Dazu ist es erforderlich, ein gutes Arbeitsklima, einen
kooperativen und transparenten Führungsstil sowie Betriebsvereinbarungen
zu partnerschaftlichem Umgang und zur Lösung von Konflikten zu entwickeln.
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